Für ambitionierte Pflegedienstleitungen (m/w/d) in Hamm
Du möchtest als Pflegedienstleitung endlich den Gestaltungsspielraum erhalten, um eigene Ideen einzubringen, Bestehendes zu hinterfragen, zu verändern und mit Deinen innovativen Ansätzen die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten?
Ohne von der Geschäftsführung ständig ausgebremst und nicht wertgeschätzt zu werden.
Standorte
0
Kunden
0
Mitarbeiter
0
Mehr als nur eine Führungskraft
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Standort Hamm, bist Du bei uns mehr als nur eine Führungskraft: Du bist der Motor, der unser Team antreibt, inspiriert und zusammenhält. Du hast die einzigartige Chance, Deinen Arbeitsbereich nach Deinen Vorstellungen zu formen und zu entwickeln. Genieße den großen Gestaltungsspielraum, um Deine Visionen und Ideen in die Tat umzusetzen und dabei Prozesse und Strukturen neu zu denken.
Deine Aufgabe ist es, aus den Dir zugeordneten Mitarbeitern ein starkes, motiviertes Team zu formen, das sich durch fachliche Kompetenz, Herzblut und Leidenschaft auszeichnen. Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Dich täglich dafür ein, unseren Patienten eine Pflege mit höchster Qualität und Menschlichkeit zu bieten.
Werde Teil eines großartigen Teams
Was Deine zukünftigen Kollegen zur Arbeits- atmosphäre bei uns sagen?
„Bei anderen Arbeitgeber gab es immer wenig Wertschätzung. Egal wie viel man gearbeitet hat, es war nie genug. Hier erlebe ich das anders. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Die extremen Hierarchien beim alten Arbeitgeber haben mich sehr gestört. Hier ist alles herzlich und familiär, was auch der Internetauftritt vermittelt hat. Deshalb habe ich mich beworben, auch weil Christian nicht wie ein herzloser Chef wirkte, sondern werteorientiert und mit einer spannenden Vision. Zu Beginn war der Freiraum ungewohnt und man wurde nach Verbesserungen gefragt, was ich so nicht kannte.“
Wenn Du täglich hinterfragst, ob du Deine Energie, Ideen und Zeit weiterhin einem Unternehmen widmen möchtest, dessen Interessen nicht mehr mit Deinen übereinstimmen, ist es Zeit, weiterzuziehen. Wenn Dein Ziel nicht mit dem des Arbeitgebers übereinstimmt, wirst Du müde und ausgebremst. Auf der Suche nach einem jungen, dynamischen und modernen Unternehmen wurde mir klar, dass meine Reise eine andere ist. Heute schätze ich den Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum, den Christian seinen Mitarbeitern einräumt. Die Unternehmensphilosophie ermöglicht fokussiertes Arbeiten ohne ständiges Hinterfragen. Innerhalb von 30 Minuten wusste ich, dass dies der Arbeitgeber ist, bei dem ich meine Energie investieren möchte, und bis heute hat mich mein Bauchgefühl nicht enttäuscht
Der Pflegedienst Spengel ist nicht der typische Pflegedienst, so wie es ein Mitarbeiter sonst gewohnt ist. Hier haben die Mitarbeiter in allen Ebenen ein Mitspracherecht, weil immer eine offene und wertschätzende Kommunikation gewünscht ist. Egal mit welchem Anliegen, alle haben ein offenes Ohr und nehmen sich den Themen, die besprochen werden müssen, an.
Auch die flachen Hierarchien sind erst ungewohnt, erleichtern aber den Alltag enorm. Ich kann ohne Probleme sagen, dass ich gerne zur Arbeit komme und auch immer mit einem Lächeln auf den Lippen die Arbeit verlasse. Ich bin froh ein Teil des Spengel-Teams zu sein, denn diesen Zusammenhalt kenne ich woanders nicht.
Nie ohne mein Team -
Bei uns bist du nicht allein!
Christian Matzka
Inhaber & Geschäftsführer
Svenja Riefer
Assistenz der Geschäftsführung
Kari Weber
QM, Unternehmenskultur & Azubibeauftragte
Karina Katzmarski
Regionalleitung Ambulante Pflege
Sandra Eley
Regionalleitung Ambulante Pflege
Katja Kathöver
Regionalleitung Hauswirtschaft & Betreuung
Nie ohne mein Team -
Bei uns bist Du nicht allein!
Christian Matzka
Inhaber & Geschäftsführer
Svenja Riefer
Assistenz der Geschäftsführung
Kari Weber
QM, Unternehmenskultur & Azubibeauftragte
Karina Katzmarski
Regionalleitung Ambulante Pflege
Sandra Eley
Regionalleitung Ambulante Pflege
Katja Kathöver
Regionalleitung Hauswirtschaft & Betreuung
Warum wir?
Gestaltungsfreiheit: Wir ermutigen Dich, bestehende Abläufe zu hinterfragen und mit Deinen kreativen Lösungen unseren Pflegedienst voranzubringen. Deine Stimme zählt!
Eventbudget für Teambuilding: Um den Zusammenhalt und die Motivation Deines Teams zu stärken, steht Dir ein Quartalsbudget für Teambuilding-Maßnahmen zur Verfügung
Eine Kultur der Wertschätzung: Du wirst Teil eines Umfelds, das die Leistung und den Einsatz jedes Einzelnen erkennt und feiert.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße Sicherheit und Stabilität mit einem dauerhaften Vertrag in einem wachsenden Unternehmen
Dynamisches Team: Du wirst Teil eines motivierten und jungen Teams in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, das Innovationen und Kreativität fördert und aktiv Gestaltungsfreiräume einräumt
Erholsamer Urlaub: Mit 35 Urlaubstagen pro Jahr steht Dir ausreichend Zeit zur Erholung und persönlichen Interessen zu
Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge: Deine Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb zahlen wir Dir ab Beginn eine betriebliche Krankenversicherung und zusätzlich kannst Du von einem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 € profitieren. Weiterhin kannst du bei uns Deine betriebliche Altersvorsorge abschließen oder auch weiterführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns wird die Karriereentwicklung großgeschrieben und durch interne und externe Weiterbildungsprogramme kannst Du Deine Fachkenntnisse intensivieren und neue Fähigkeiten fördern
Teamevents: Erwarte bei uns abgefahrene, lustige Teamevents, die das Teamgefühl stärken und für gute Laune bei der Arbeit sorgen
Was du idealerweise mitbringen solltest?
- Eigeninitiative und Motivation: Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, proaktiv handelt und Freude daran hat, Dinge zum Besseren zu wenden
- Führungskompetenz: Du weißt, wie man ein Team formt, fördert und zu Höchstleistungen motiviert
- Innovationsgeist: Du bringst frische Ideen mit und bist offen für Neues, um die Qualität unserer Pflegeleistungen kontinuierlich zu verbessern
- Herz und Empathie: Du verstehst es, mit Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit sowohl Patienten als auch Mitarbeiter zu begegnen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement (o. vergleichbares) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB X mit
- Du kannst Leitungserfahrung nachweisen
- Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Es bereitet dir Freude, verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen und die Arbeit aktiv zu gestalten
- Auch unter Termindruck arbeitest Du qualitätsbewusst und detailorientiert
- Flexibilität und eine hohe Lernbereitschaft runden Dein Profil ab
Was wir von dir erwarten?
- Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten und ihre Angehörigen, Deine Mitarbeiter, Ärzte, Kranken-/Pflegekassen und externe Kooperationspartner
- Du bist insbesondere für die wirtschaftliche Dienst- & Tourenplanung, Mitarbeiterführung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Mitarbeiter-/Pflegevisiten sowie Mitarbeitergesprächen und für die fachliche Leitung der monatlichen Dienstbesprechungen verantwortlich
- Du beteiligst Dich bei der Entscheidung über Neueinstellungen
- Du leistest Hilfestellung für Mitarbeiter in Konfliktsituationen und berätst Patienten und Angehörige
- Weiterhin zählt die Akquise von neuen Klienten und Mitarbeitern, die Durchführung von Erstbesuchen und das Beginnen der SIS nach dem Erstgespräch, zu Deinen Aufgaben
- Darüber hinaus gehörst Du zum Leitungsteam des Pflegedienstes und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den (stellvertretenden) Leitungskolleg/innen zusammen.
Wann Du dich nicht bei uns bewerben solltest….
Versteh das bitte nicht falsch, aber wir sind auf der Suche nach der perfekten Pflegedienstleitung, die zu uns passt. Wir sind auf der Suche nach einer PDL die Lust hat etwas zu bewegen und vor keiner Herausforderung zurückschreckt.
Wenn folgende Aussagen auf Dich zutreffen, dann solltest du Dich nicht bei uns bewerben.
- „ich habe keine eigenen Ideen“
- „als PDL muss man doch nur Dienstpläne schreiben und Touren planen“
- „ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld / Unternehmen überfordert mich“
- „ich habe keine Lust auf neue Herausforderungen und Weiterentwicklung“
- „ich habe bisher keinerlei Erfahrung als Pflegedienstleitung in einem ambulanten Pflegedienst“
- „ich mache das, was man mir sagt, aber keinen Schlag mehr. Das ist ja nicht mein Pflegedienst“
Jetzt durchstarten und unsere perfekte PDL für unseren Standort in Hamm werden!
"Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!"
Sarah Kremser & Pia Kleine
- Recruting -
Über uns – Pflegedienst Spengel
Mit rund 400 Mitarbeitern und 6 Standorten in Nordrhein-Westfalen, zählen wir zu den größten privaten inhabergeführten ambulanten Pflegediensten in NRW.
Seit bereits 7 Jahren leben und lieben wir unsere einzigartige Unternehmensphilosophie unter unserem Leitsatz „Pflege die beflügelt“.
Die Vision unseres Gründers und Inhabers, Christian Matzka, ist es, „professionelle und würdevolle Versorgung in den eigene vier Wänden für jeden Menschen mit alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen“ anzubieten und dabei die Pflege „persönlicher und intimer zu gestalten“.